КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Архитектура- (3434) Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Война- (14632) Високи технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) 1065) House- (47672) Журналистика и масови медии- (912) Изобретения- (14524) Чужди езици- (4268) Компютри- (17799) Изкуство- (1338) История- (13644) Компютри- (11121 ) Художествена литература (373) Култура- (8427) Лингвистика- (374 ) Медицина- (12668 ) Naukovedenie- (506) Образование- (11852) Защита на труда- ( 3308) Педагогика- (5571) P Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Олимпиада- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Инструменти- ( 1369) Програмиране- (2801) Производство- (97182) Промишленост- (8706) Психология- (18388) Земеделие- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строителство- (4793) Търговия- (5050) Транспорт- (2929) Туризъм- (1568) Физика- (3942) ) Химия- (22929 ) Екология- (12095) Икономика- (9961) Електроника- (8441) Електротехника- (4623) Енергетика- (12629 )

Модел на целевия набор




Обективни условия
Обща верига
Подземни нива на първо ниво
Целеви цели от второ ниво
Подземни нива от трето ниво

Средствата и методите за конструиране на такива модели са доста различни.

Например, в разбирането на колективните цели, както се предлага от А.И. Prigogine могат да бъдат разграничени два модела [43]. Основата на едната е гледната точка на колектива, групата като тактическа коалиция, която предполага постоянно взаимно съгласуване на индивидуалните цели, за да се постигне някакъв последователен масов процес, който е обща цел. Другият модел разглежда екипа като многобройна тема и възприема като обща цел това, което имат всички участници; това е колективно осъществена обща цел, преследвана от всеки член, който има други специфични цели само за него.

Когато моделирате набор от цели, е важно да отговорите на няколко въпроса:

1. Какви са начините и средствата за моделиране на набора от цели? Каква е целта на получените модели?

2. Как се осъществява експерименталното изследване на набор от цели? Каква е значимостта на алгоритмичния модел?

3. Как е адаптивно моделиране на набор от цели?

В отговор на поставените въпроси предметът на управлението очертава основното съдържание на системата от алгоритми за анализ на комплекс от цели [44].

По принцип принципът на "дървото на целите" осигурява взаимното свързване на различни цели с различно съдържание (икономическо, социално, политическо, духовно), координацията им за постигане на основната, една цел. Основната цел насочва качественото развитие на общността, системата на социалните отношения.

Формирането на "дървото на целите" възниква в съответствие с принципа "от общ до конкретен". В горната част е основната цел. Тя е разделена на отделни компоненти - в междинни цели (цели - средства), от чието реализиране зависи нейното постигане. Междинните цели, от своя страна, са разделени на по-конкретни и т.н. Така се постига максимална спецификация на управленската дейност. Този принцип по същество представлява цялостната стратегия на процеса на социално управление, възможността да се даде системен характер и формира специфична система за зависимост, която позволява да се определи мястото и ролята на всяка цел в процеса на нейното изпълнение, като се диференцира по важност при съществуващите условия на управленска дейност.

Под влиянието на идеите на социализма хуманистичната идея широко проникна в теорията и практиката на съвременното социално управление в развитите индустриални страни: стойността на живота е по-висока от производствените цели. Литературата, американски и японски, обсъжда идеята за управление чрез резултати и изразява недоволството си от американската система на управление по цели (доход, печалба, капитал).



Понятието за резултат в Запада все повече включва не само човешкия фактор - творческите способности, развитото мислене, развитието на организацията, самоуправлението, укрепването на междуличностните контакти - но най-важното е, че механизмът за получаване на тази социална част от резултата е изработен от дълго време.

Концепцията за контролен механизъм не включва управление на хората, а създаване на условия за свободно развитие на умствената и физическата човешка сила, повишаване нивото на организация на социалната система, качество на живот, стимулиране на труда не чрез постановления и инструкции, а от самата работа, творческото съдържание, материални и морални фактори. Освен това човешките ценности, които до известна степен са гладки за противоречията на капиталистическата икономическа дейност, се преплитат много гъвкаво в тази система.

Системите за социално управление, въведени днес на Запад, включително и чрез резултатите (финландският опит), не само целят постигането на социален резултат, но и осигуряват управленски и организационен подход към постигането му, имат дълбоко технологично разработване, което допринася за планирането и регулаторните документи и развитие на доверието на служителите, сътрудничество, уважение към творческите способности на хората. Следователно социалната диагностика логично следва необходимостта от прилагане на методи на социални технологии, които гарантират практическото прилагане на социалните резерви, развитието на социалните ситуации чрез приемане и прилагане на конкретни социални решения, тяхното "издигане" до нивото на "технически-технологични" решения.

Като цяло трябва да се каже, че като определящи, основните цели на обществото, неговите индивидуални подсистеми винаги са били и днес става все по-важно да се гарантира високото качество на живот на хората, да се променят по-добре в техния начин на живот, материално и духовно благосъстояние.

данни

1. Определянето на цели е управлението на основните средства за влияние и прилагането на системен подход. Всяка социална подсистема има своя собствена цел, но е подчинена на основната обща цел на цялото общество.

2. Процесът на определяне на целите и съгласуването им е изключително сложен. Спецификата на формулирането и изясняването на целите, изграждането на йерархията, постигането на подходящо ниво на конкретност и спазването на принципа на приоритет на главната цел във връзка с целите на по-ниското ниво е една от най-важните управленски задачи.

3. От особено значение за определянето на цели са стратегическите цели, които изразяват дългосрочните и глобалните интереси на обществото и следователно са общи за всички останали.

4. Най-развитият метод за определяне на цели е системата на процедурите "целево дърво", където разработването на цели се осъществява чрез последователно разлагане на главната цел на подцели според определени правила. Разграждането спира, когато се достигне определено елементарно ниво, когато формулирането на подцел позволява да се пристъпи към нейното изпълнение без допълнително обяснение.

5. Като основни определящи цели на обществото, неговите индивидуални подсистеми винаги са били, и днес те се възприемат като основна мисия, като осигуряват високо качество на живот на хората и подобряват техния начин на живот.