КАТЕГОРИЯ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) Полиграфия- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Arhitektura- (3434) Astronomiya- (809) Biologiya- (7483) Biotehnologii- (1457) Военни бизнесмен (14632) Висока technologies- (1363) Geografiya- (913) Geologiya- (1438) на държавата (451) Demografiya- ( 1065) Къща- (47672) журналистика и смирен (912) Izobretatelstvo- (14524) външен >(4268) Informatika- (17799) Iskusstvo- (1338) историята е (13644) Компютри- (11,121) Kosmetika- (55) Kulinariya- (373) културата е (8427) Lingvistika- (374) Literatura- (1642) маркетинг-(23702) математиците на (16968) Механична инженерно (1700) медицина-(12668) Management- (24684) Mehanika- (15423) Naukovedenie- (506) образователна (11852) truda- сигурност (3308) Pedagogika- (5571) Poligrafiya- (1312) Politika- (7869) Лево- (5454) Priborostroenie- (1369) Programmirovanie- (2801) производствено (97 182 ) индустрия- (8706) Psihologiya- (18388) Religiya- (3217) Svyaz (10668) Agriculture- (299) Sotsiologiya- (6455) на (42831) спортист строително (4793) Torgovlya- (5050) транспорт ( 2929) Turizm- (1568) физик (3942) Filosofiya- (17015) Finansy- (26596) химия (22929) Ekologiya- (12095) Ekonomika- (9961) Electronics- (8441) Elektrotehnika- (4623) Мощност инженерно ( 12629) Yurisprudentsiya- (1492) ядрена technics- (1748)

Форми на социално посредничество




Медиацията в социалната работа, неговата специфика. Ефективността и успеха с помощта на техники за медиация.

Социално посредничество - един от най-важните функции на социалната работа. Медиацията се осъществява само когато социален работник може да предложи начини и средства за разрешаване на проблемите на клиентите сами по себе си или в съоръжение. След това той препоръчва и насърчава приемането на клиента в съответната институция, организация или професионалист, който може да ги реши

Посреднически услуги - насърчаване на създаването и разширяването на отношенията между гражданите, техните семейства и социални институции, засилване на контактите между тях (член 1 от Закона "за социалните услуги").

Посреднически услуги могат да бъдат групирани в следните области:

посредничество между правителството, организацията, институцията и на клиента;

сред организации и агенции;

посредничество между експерти от различни отдели подчиненост;

посредничество между клиентите на социалните групи и институции;

междуличностни посредничество.

• посредничество при решаване на правни, жилищни, медицински и рехабилитационни проблеми на клиенти;

• социално-педагогически; посредничество при наемане на работа, семейни конфликти, и други.

Етапи на медиацията социален работник:

1 - Определяне на проблемите на клиента, възможностите за оценка на неговите решения

Първоначално, експерт по социална работа като посредник в задължителните изисквания на съответствието на клиента намира профил на дейността на институциите, които могат да осигурят професионална, компетентна помощ. Това изисква диагноза на проблемите на личността.

2 - Оценка и подбор на институцията-добрият в състояние да реши проблема

Да бъдеш наясно с естеството на услугите, предоставяни на населението от различни организации и институции, тя е една от функциите на социален работник.

3 - съдействие на клиентите в установяването на контакт и помощ при получаване на съответната институция.

За да се повиши ефективността на медиацията социален работник използва редица доказани методи за организационна практика

- Извлича необходимите данни за клиенти на организацията или институцията (адрес, телефонен номер, професионално име, обяснения по линията).

- Важно е да се обясни ясно какво клиентът може да се очаква в тази институция. Тази техника се използва, когато клиентите са постоянно в посока на здравето за изграждане на институции, центрове за социални помощи и т.н.

- В придружителното писмо на работник социална услуга. В този случай, клиентът е в ръцете на ясно описание на причините и целите на лечение в институцията, както и на институцията - ясна представа за това, което клиентът очаква от него.



- Полезно е, ако клиентът ще бъде придружен от някой от неговите роднини или близки предварително инструктирани работника на социалните услуги.

34. етичните принципи на социалната работа. Съдържание на международната декларация на етичните принципи на социалната работа

Етичната знания - съществена част от професионалната дейност на социалния работник. Неговото задължение - да се поддържат високи морални стандарти за поведението си и да действа в строго съответствие с етичните стандарти.

RB Социалните работници правят етично оправдани, за да действа в съответствие с международните етични стандарти на социални работници. Тези стандарти са отразени в следните документи:

1. Международната декларация по етика - "Етичен кодекс на Националната асоциация на социалните работници", приета от Общото събрание на Международната федерация на социалните работници в САЩ (IFAD) през 1997 г.;

2. Професионален "Етичен кодекс на социалните работници", прието от Съюза на социалните педагози и социални работници на Руската федерация (SSOPiR) през 2003.

3. Документът "етика в социалната работа, набор от принципи", приети от Общото събрание на Международната федерация на социалните работници (IFAD) и Международната асоциация на училищата по социална работа (IASSW) в Аделаида, Австралия, през октомври 2004 г.;

Социалните работници се основават на принципите на 3 групи:

1. Принципите на зачитането на правата на човека и на човешкото достойнство;

2. принципите на социална справедливост;

3. Принципите на професионално поведение.

Printsipysoblyudeniya правата на човека и човешкото достойнство.

1. Зачитането на правото на самоопределение - лицето е ценен за неговата уникалност, които трябва да бъдат взети под внимание и уважаван, има право на собствените си убеждения, възгледи, мнения, които не е задължително да съвпадат с мнението на социалния работник. Ето защо, социални работници вземат човек, както той е,

2. Предоставяне на право за участие - социални работници, следва да гарантират пълна ангажираност и участие на клиента в процеса.

3. Подпомагане на всеки човек в пълно - с otsialnye работници всички своите знания и умения, насочени към подпомагане на лица, групи, колективи, както и за разрешаване на конфликти между индивида и обществото.

4. Идентификация и развитие предимства - с otsialnye служители са фокусирани върху достойнството на всички индивиди, групи и общности и по този начин се насърчава развитието им.