КАТЕГОРИИ:


Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Военное дело- (14632) Высокие технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Государство- (451) Демография- (1065) Дом- (47672) Журналистика и СМИ- (912) Изобретательство- (14524) Иностранные языки- (4268) Информатика- (17799) Искусство- (1338) История- (13644) Компьютеры- (11121) Косметика- (55) Кулинария- (373) Культура- (8427) Лингвистика- (374) Литература- (1642) Маркетинг- (23702) Математика- (16968) Машиностроение- (1700) Медицина- (12668) Менеджмент- (24684) Механика- (15423) Науковедение- (506) Образование- (11852) Охрана труда- (3308) Педагогика- (5571) П Архитектура- (3434) Астрономия- (809) Биология- (7483) Биотехнологии- (1457) Война- (14632) Високи технологии- (1363) География- (913) Геология- (1438) Древна литература и фантастика Култура, Изкуство, Култура, Изкуство, Култура, Изкуство, Образование, Наука и Образование, Списания, Художествена литература (373) Култура- (8427) Лингвистика- (374 ) Медицина- (12668 ) Naukovedenie- (506) Образование- (11852) Защита на труда- ( 3308) Педагогика- (5571) P Политика- (7869) Право- (5454) Приборостроение- (1369) Программирование- (2801) Производство- (97182) Промышленность- (8706) Психология- (18388) Религия- (3217) Связь- (10668) Сельское хозяйство- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строительство- (4793) Торговля- (5050) Транспорт- (2929) Туризм- (1568) Физика- (3942) Философия- (17015) Финансы- (26596) Химия- (22929) Экология- (12095) Экономика- (9961) Электроника- (8441) Электротехника- (4623) Энергетика- (12629) Юриспруденция- (1492) Ядерная техника- (1748) Олимпиада- (1312) Политика- (7869) Право- (5454) Инструменти- ( 1369) Програмиране- (2801) Производство- (97182) Промишленост- (8706) Психология- (18388) Земеделие- (299) Социология- (6455) Спорт- (42831) Строителство- (4793) Търговия- (5050) Транспорт- (2929) Туризъм- (1568) Физика- (3942) ) Химия- (22929) Екология- (12095) Икономика- (9961) Електроника- (8441) Електротехника- (4623) Енергетика- (12629 )

ФОРМИРАНЕ НА ДОБРОВОЛНИ ВАКАНЦИИ

Вижте също:
  1. Е. Създаване и преструктуриране на системите за движение
  2. II. ФОРМИРАНЕ И ИНВЕСТИРАНЕ НА СРЕДСТВАТА ПО ПУБЛИЧНА АКУМУЛАЦИЯ
  3. V Образуване на климата на земята
  4. Аржентина през 80-90 години Трансформации в икономиката, политическата сфера, формирането на правителството, демократична държава.
  5. Наемни и наемни отношения. Образуване на наемни цени. Данъкът върху имуществото на предприятието.
  6. Асортиментна политика на предприятието. Образуване на диапазона.
  7. Основни понятия и дефиниции, тяхното формиране в развитието на складирането и управлението на контейнерите
  8. В тесния педагогически смисъл, възпитанието означава образователна работа, насочена към оформяне на правилните качества, нагласи и убеждения в човека.
  9. Б. Създаване на изисквания за системата за финансово управление на организацията в краткосрочен план.
  10. Б.1. Създаване на модели на отворени и затворени системи в рамките на общата теория на системите.
  11. Приносът на Ф. Бейкън за формирането на научния мироглед на XVII век.
  12. Влиянието на монголите върху формирането на руската цивилизация.

Фазата на планиране позволява на ръководството на организацията и служителите да разберат техните очаквания за доброволна работа. Това дава възможност за предварително премахване на двусмислеността и проблемите.

Очевидно е, че за да се постигне обща визия и съгласие, в началния етап от организирането на работа с доброволци ще са необходими няколко съвместни действия.

Основните стъпки в началния етап са следните:

· Разработване на политики и процедури за работа с доброволци.

· Вижте доброволците от (+) и (-) отделението.

· Определяне на нуждата на организацията от доброволчески ресурси и видовете доброволческа работа.

· Разглеждане на предложенията на лидери, служители, доброволци и изготвяне на списък на доброволческата работа.

· Определяне на личната отговорност за наемане на доброволци и организиране на тяхната работа.

· Определяне на ресурсните изисквания за привличане и организиране на доброволческа работа и доброволческа работа.

· Извършвайте необходимите решения.

· Прилагане на плана.

За да се вземе предвид при планирането на различни интереси, в този процес участват представители на различни организационни структури: членове на борда, координатор за работа с доброволци, ръководители на програми, проекти, услуги, служители, активни доброволци, клиенти.

Когато планирате, не се отказвайте от формализма. Опитайте се да поддържате баланс между технологичните и човешките подходи.

Не забравяйте!

Необходими са доброволци, където са необходими неформални взаимоотношения и човешка топлота, където е необходима креативност и нови идеи, където има отдаденост и вяра в каузата.

Доброволците ще останат там, където те не са само чакани, но там се създават условия за тяхната работа и творчество, където се мисли и подготвя организационна система на работа, където има реални ресурси за организиране на работата и работа с тях.

http://www.club-volonterov.ru/news/index5_080408.htm

Създаване на свободни работни места.

Определяне на отговорностите на доброволеца.

Колкото по-точно са дефинирани ролите, а отговорностите на персонала и доброволците са формулирани по-подробно, толкова по-малко объркване в ежедневната работа и по-голямо социално въздействие на организацията.

Важно е да се видят общите цели и цели на персонала и доброволците - това са целите и задачите на самата организация. Също толкова важно е да се определи сферата на отговорност, ролята и подчинеността на служителите и доброволците да разделят задълженията си .

Колкото по-точно се определят ролите, толкова по-подробно се формулират отговорностите на персонала и доброволците, толкова по-малко объркване в ежедневната работа и по-висок социален ефект от дейността на организацията.

Важно е да се видят общите цели и цели на персонала и доброволците. Това са целите и задачите на самата организация.



Също толкова важно е да се определят областите на отговорност, ролите и подчинеността на служителите и доброволците и да се разделят отговорностите им. Ръководството на организацията трябва да има пълна представа за отговорностите, ролите, отговорностите и подчинението на хората в организацията. За да представите такава картина, използвайте работния лист в допълнение 3.

Попълването на подобна таблица е удобно и полезно за:

· Планиране на доброволни свободни работни места и работни места

· Планиране на нуждите от човешки ресурси като цяло

· Определяне на рамката и делегиране на правомощия на персонала и доброволците

· Съставяне на длъжностни характеристики и списъци с такси за доброволни договори

· Осигуряване на прозрачност и откритост на организацията

· Ежедневна работа и събития

· Създаване на отчети

Така че целите и задачите на персонала и доброволците са общи. Чести (идентични) могат да бъдат области на отговорност (например предоставяне на подкрепа на възрастните хора или разпространяване на информация) и роли (например лидер или изпълнител) и отговорностите винаги са различни! Никога не дублирайте отговорностите на платени служители и доброволци! Това ще подчертае междуличностните отношения и със сигурност ще доведе до конфликтни ситуации.

<== предишна лекция | следващата лекция ==>
Планиране на доброволческа работа и определяне на отговорностите на доброволеца | Описание на работата на доброволците

; Дата на добавяне: 2014-01-20 ; ; Прегледи: 109 ; Нарушение на авторски права? ;


Вашето мнение е важно за нас! Дали публикуваният материал е полезен? Да | не



ТЪРСЕНЕ ПО САЙТА:


Препоръчителни страници:

Вижте също:

  1. Е. Създаване и преструктуриране на системите за движение
  2. II. ФОРМИРАНЕ И ИНВЕСТИРАНЕ НА СРЕДСТВАТА ПО ПУБЛИЧНА АКУМУЛАЦИЯ
  3. V Образуване на климата на земята
  4. Аржентина през 80-90 години Трансформации в икономиката, политическата сфера, формирането на правителството, демократична държава.
  5. Наемни и наемни отношения. Образуване на наемни цени. Данъкът върху имуществото на предприятието.
  6. Асортиментна политика на предприятието. Образуване на диапазона.
  7. Основни понятия и дефиниции, тяхното формиране в развитието на складирането и управлението на контейнерите
  8. В тесния педагогически смисъл, възпитанието означава образователна работа, насочена към оформяне на правилните качества, нагласи и убеждения в човека.
  9. Б. Създаване на изисквания за системата за финансово управление на организацията в краткосрочен план.
  10. Б.1. Създаване на модели на отворени и затворени системи в рамките на общата теория на системите.
  11. Приносът на Ф. Бейкън за формирането на научния мироглед на XVII век.
  12. Влиянието на монголите върху формирането на руската цивилизация.




ailback.ru - Edu Doc (2013 - 2018) година. Всички материали, представени на сайта само с цел запознаване с читателите и не извършват търговски цели или нарушаване на авторски права! Последно добавяне на IP: 11.45.9.6
Повторно генериране на страницата: 0.002 сек.