Авиационно инженерство Административно право Административно право Беларус Алгебра Архитектура Безопасност на живота Въведение в професията „психолог” Въведение в икономиката на културата Висша математика Геология Геоморфология Хидрология и хидрометрия Хидросистеми и хидравлични машини Културология Медицина Психология икономика дескриптивна геометрия Основи на икономически т Oria професионална безопасност Пожарна тактика процеси и структури на мисълта, Професионална психология Психология Психология на управлението на съвременната фундаментални и приложни изследвания в апаратура социалната психология социални и философски проблеми Социология Статистика теоретичните основи на компютъра автоматично управление теория на вероятностите транспорт Закон Turoperator Наказателно право Наказателно-процесуалния управление модерна производствена Физика Физични феномени Философски хладилни инсталации и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Развитие на икономиката на ЕС Спешни ситуации ВКонтакте Однокласници Моят свят Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Кариерно развитие

Развитието на кариерата се отнася до онези действия, които служителят предприема за изпълнение на плана и професионалното си развитие.
Изпълнението на плана за развитие зависи преди всичко от служителя.

Условия за изпълнение на плана за кариера:

  • Резултатите от заеманата позиция. Работата трябва да бъде успешна.
  • Професионално и индивидуално развитие. Колкото повече има желание да се провеждат опреснителни курсове, толкова по-добре ще се отрази на кариерния растеж. Следователно служителят трябва не само да използва всички ресурси за професионално развитие, но и да демонстрира новопридобитите умения и опит.
  • Ефективно партньорство с лидера. Способност за приемане на критики.
  • Забележителна позиция в организацията. Успешното изпълнение на случая. Както и способността да се предаде на ръководството за техния успех в бизнеса. За да напредне в кариерата, е необходимо ръководството да знае за съществуването на служител, неговите постижения и възможности.

Вижте също:

Конфликт в психологията

Личностна структура в професионалната психология

Класификация на професионалната дейност

Кандидат за технологични интервюта

Успех в професионалната дейност

Обратно към индекса: Професионална психология

2019 @ ailback.ru